聯想CFO接受CNBC採訪時表示，如果美國再對中國增加關稅，聯想可以把生產能力搬出中國，搬到世界其他地方。這一言論引起軒然大波。
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今日晚間，聯想集團微信公衆號針對此事作出迴應。
聯想表示，所謂的“搬到世界其他地方”是指可以通過靈活的供應鏈，解決關稅可能帶來的影響，不是要搬。我們要搬怎麼可能今天宣佈投錢呢。
據悉，聯想集團今日在澳門聯想全球供應商大會上宣佈，將投資3億美元在深圳建設全新智能製造基地，計劃2-3年完成，新基地將與聯想在武漢和合肥的兩大製造基地形成鐵三角。聯想表示，未來還將在中國智能製造方面不斷加大投資。
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導語：
在豪門家族如許家、融創、碧桂園等之間，一場資產轉移的巨大風暴正悄然興起。財產已經全部悄悄地流向境外，而國內僅剩下一片爛尾樓和無數被捲入其中的購房者和上下游企業。這場鉅額爛賬涉及的金額已經高得難以想象，以億計算已然不足以描述它的龐大。豪門們爲了將資產迅速轉移，甚至以國內官方銀行作爲擔保，在海外借下了鉅額債務，並以國內的爛尾樓作爲抵押。然而，現在這些債務已經毫無價值可言，最終揹負還債的將是那些無辜的普通人。關於爲何這些豪門能夠在衆目睽睽之下成功地轉移資產，人們不敢過多追問，因爲這似乎是一個無法觸碰的禁忌。
正文：
故事從一個尋常的小城市開始，一個名叫張磊的年輕職員，每天早早地騎着自行車去工作。他的生活雖然平凡，但充滿了希望，因爲他正在努力攢錢，準備買一套自己的小公寓。然而，不遠處的城市卻隱藏着一個巨大的金融風暴即將來臨的跡象。
張磊的夢想很快碰到了現實的牆壁，因爲他所在的城市，正好坐落在豪門家族的風暴中心。豪門如許家、融創、碧桂園等，早已將他們的財產轉移到了境外，留下了一座座高樓的爛尾樓和無價值的債務。這座城市的房地產市場崩潰了，而張磊的儲蓄也在一夜之間變得毫無價值。
豪門們在資產轉移中採取了驚人的手法，他們以國內官方銀行作爲擔保，在海外借下了鉅額債務，並以國內的爛尾樓作爲抵押。然而，現在這些債務已經變得一文不值，而還債的命運卻落在了普通人的身上。張磊和衆多的購房者和上下游企業成了無辜受害者，面對着前所未有的經濟困境。
這一切究竟是如何發生的？爲何這些豪門能夠在衆目睽睽之下成功地轉移資產？這些問題令人疑惑，但人們不敢過多追問，因爲這似乎是一個無法觸碰的禁忌。這個城市的居民們陷入了沉默，眼睜睜地看着自己的生活財富化爲烏有。
然而，在這場財富轉移的背後，豪門家族內部的複雜情感紛紛牽扯其中。許家印的兒子傳聞未逃離，但對於許老闆來說，或許這並不是他最關心的事情。豪門們面臨着巨大的壓力，同時也面臨着道德和倫理的抉擇。他們的財富和權力如何影響着整個社會，成爲了一個不可忽視的問題。
對於張磊和那些普通人來說，他們將如何應對這一切？他們是否能夠重新建立自己的生活？這個城市的未來又將何去何從？這個故事既是一場財富轉移的揭示，也是對社會道德和倫理的深刻思考。
結語：
這個故事所反映的現實情況引發了許多令人深思的問題。首先，它揭示了豪門家族在資產轉移中採取的手法，以及他們對國內官方銀行的利用。這引發了對監管體系的反思，是否應該加強對金融體系的監管，以防止類似事件再次發生。此外，也需要審視金融機構的風險管理和審查程序，以減少不必要的風險。
其次，這個故事還突出了財富不均的問題。豪門家族能夠輕鬆將財產轉移到境外，而普通人卻不得不承擔鉅額債務。這引發了對社會財富分配不公的關注，以及對稅收政策的重新評估。政府應該採取措施來確保財富更加公平地分配，以減少社會不穩定因素。
最重要的是，這個故事提醒我們要審視豪門家族的社會責任感和倫理道德。他們的財富和權力對整個社會產生深遠影響，因此他們應該對社會做出更多的回饋和支持，而不是僅僅追求自己的利益。社會對於豪門家族的期望也在逐漸提高，他們需要更加透明和負責任地管理自己的財富。
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綜上所述，這個故事揭示了一個複雜而深刻的現實問題，需要社會各界共同關注和思考。只有通過改革和政策調整，我們才能建立一個更加公平和持久的社會，讓每個人都有機會追求自己的夢想，而不會受到外部因素的干擾。
英實驗一週工作四天圖╱美聯社
英國自6日起展開一項每週只工作四天但薪資不變的試驗性計劃，爲期六個月，約70家公司參與，涉及約3,300名工人，此計劃規模爲目前全球最大。
■Thousands of UK workers are starting a four-day work week from Monday with no cut to their pay in the largest trial of its kind.
英國企業6日起展開全球最大規模的一週工作四天實驗。該實驗的理念爲在整體薪水不變下，將員工的工時減少20％，但在同時工作效率則是維持百分之百不變。
效率不變 薪水不變
這項實驗將爲期六個月，參與者涵蓋各行各業、從金融服務公司到販賣炸魚薯條的餐廳都有，一共有70家企業、3,300名員工。根據計劃設計，員工每週工時將減至以往的80％，薪水不會縮水，但他們必須承諾工作效率不會因此打折。
負責推動該實驗的機構包含全球一週四天運動組織（4 Day Week Global）、智庫團體Autonomy以及劍橋大學、牛津大學和波士頓學院等研究人員。
倫敦獨立釀酒商Pressure Drop Brewing也參加這次的工時減少實驗。
該公司品牌經理歐魯克（Sienna O’Rourke）指出，自從疫情爆發後，他們開始針對如何平衡工作與個人生活有了更多思考，她說公司之所以參與這項計劃，除了想要改善員工的心理健康與福祉，並渴望成爲這項在全球展開的漸進性變革的一部分。
Pressure Drop Brewery共同創辦人史密夫（Sam Smith）指出，這試驗是讓公司嘗試不同工作方式的好時機。因爲新冠疫情讓其思考許多有關工作和如何讓大家維持生活步調等問題。
他參與試驗的目標，是讓其九人團隊必須每週在四個工作天內，完成過去五天內同樣的生產與包裝量。他要思考如何善用時間來增加生產力，像利用空檔時間去爲隔天工作做準備。他不是以更快完成任務爲目的。
增加假日激發動力
對勞工來說，減少上班天數能激發動力。參與試驗的工人卡邁克爾（Craig Carmichael）認爲只要工作四天，每週多出一天假期，能促使其更努力工作，因爲這是很好的獎勵。
每週工作四天的試驗計劃，也在愛爾蘭、美國、加拿大、澳洲和紐西蘭進行，而且有不錯效果，但以參與公司家數與員工人數計算，英國這次試驗規模是迄今全球最大。今年稍後，由政府支持的工時減少計劃也將在西班牙與蘇格蘭進行。
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負責計劃的波士頓學院經濟與社會學家斯柯（Juliet Schor）說：「英國的試驗具歷史性意義。」因爲其涵蓋許多不同工作環境，尤其白領的工作場所，當中許多場所是低生產力，和能縮減工時而不妨礙公司運作。她認爲過去每週工作五天，讓企業簡單地把工時延長來配合這規定，但這種規定是過時和不符實際狀況。
到目前爲止，只有冰島曾在2015到2019年進行一週工作四天的大型實驗，當時共有2,500名員工參與計劃。當時實驗結果發現員工工作效率不但沒有減少，健康也獲得極大改善。
減少工時的呼籲在最近幾年已在數個國家獲得響應。特別是在疫情期間，數百萬員工開始進行遠距上班，使得通勤時間與成本得以大幅減少，讓提高工作彈性的呼聲逐漸受到重視。
全球一週四天運動組織執行長歐康納（Joe O’Connor）認爲，員工工時可以減少，並運用更聰明的方式工作。他在聲明中指出，隨着人類逐漸擺脫疫情，愈來愈多企業發現競爭的新面向是生活品質。然而降低工時、以產能爲中心的工作型態，是強化企業競爭優勢的利器。
ONER今舉辦首唱會。(坤音娛樂提供)
ONER獲得臺灣美食。(坤音娛樂提供)
ONER今舉辦首唱會。(坤音娛樂提供)
大陸新人男團坤音四子「ONER」推出首張專輯《過敏》，他們出身自綜藝節目《偶像練習生》，由嶽嶽、木子洋，卜凡，靈超組成，四人平均身高186公分，20日於西門町舉辦臺灣首唱會，現場塞爆，還有人沒卡到好位，爬電線杆上只爲見他們一面，讓ONER也不忘叮嚀他們要小心安全。
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四人除宣傳工作外，對臺灣行更充滿期待，木子洋這次到臺灣，去了趟行天宮祈福；喜愛海賊王的靈超特別去海賊王主題餐廳朝聖。
他們本期盼趁通告空檔能享受臺灣美食，本來有到饒河夜市逛逛，卻因太多粉絲擔心影響店家只能草草結束夜市行，因此昨唱片公司特別準備珍珠奶茶、蚵仔煎、臭豆腐、苦茶讓 ONER嚐嚐，嶽嶽則希望之後能有機會再來找他朝思暮想的鱔魚麪。
森林狼隊官方宣佈簽下了瑞安與球隊的一份雙向合同，這是一個重要的里程碑。瑞安曾在鵜鶘隊試訓，但最終他決定回到森林狼隊。
這份雙向合同的工資約爲50萬美元，可以說瑞安的性價比非常高。在2022-23賽季，瑞安爲森林狼出戰了22場比賽，場均上場8.2分鐘，得到了3.4分和0.5個籃板。他的三項命中率分別是42.4%、38.8%和85.7%。
與此同時，他還爲湖人隊出戰了12場比賽，場均上場10.8分鐘，得到了3.9分和1.2個籃板。他的三項命中率分別是30.6%、37.1%和80%。
從數據可以看出，瑞安是一個出色的三分投手。他出生於1997年4月17日，身高1米98，選秀模板是鄧肯-羅賓遜。雖然他的身體素質一般，防守能力明顯不足，但他的持球能力不如鄧羅。他的進攻手段相對單一，所以只能簽下雙向合同。
射手和射手之間也有區別，瑞安的出手主要是接球后立即投籃，因爲他的運球能力不佳。而鄧羅具備運球投籃的能力，偶爾還能進行突破。所以瑞安的球風更像當年的賈森-卡波諾，擅長定點三分投射。如今在NBA很少見到這種純射手了。
瑞安的大學生涯始於聖母大學，後來轉學至範德堡大學和田納西大學。在他的大四賽季，場均可以貢獻15.4分、4.9個籃板和1.9次助攻。他的三項命中率分別是42.3%、35.9%和87.9%。雖然這些學校都不是籃球名校，但瑞安還是沒有被選中2020年的NBA選秀大會。
沒有得到NBA合同，他需要爲了養家餬口而工作。瑞安找了兩份工作，早晨7點起牀去墓地工作，清掃落葉、修剪草坪、清理積雪等。第二份工作是送外賣。他在最短的時間內完成工作，剩餘時間都花在球館裡。瑞安沒有能力請訓練師，所以只能自己苦練。
命運總是眷顧努力的人。2021年夏天，瑞安爲騎士隊參加了夏季聯賽，然後加入了掘金的發展聯盟附屬球隊。在2022年夏天，他又爲凱爾特人隊參加了夏季聯賽，場均可以得到19分，三分命中率達到52.6%，並且在扭傷腳踝後還投進了一次致勝的三分球。
2022年9月26日，湖人隊簽下了瑞安參加訓練營。他爲湖人隊參加了5場季前賽，三分球命中31中11，三分命中率爲35.5%。同年11月3日，湖人隊主場對陣鵜鶘隊，最後1.3秒湖人隊落後3分，瑞安命中了一記關鍵的三分球，幫助球隊追平比分進入加時賽。
然而，一個月後的12月2日，湖人隊爲了騰出440,000美元的薪金空間，裁掉了瑞安。但在12月8日，森林狼隊簽下了瑞安，爲他提供了一份雙向合同，這意味着他有機會留在NBA。雖然在聯盟中，瑞安只是一個小人物，但無論在NBA打多久，他都會全力以赴。他的故事充滿了勵志和堅持的力量。
醫師蘇一峰表示，當初選擇打高端的人都是情況所逼，因爲大家沒得選，只能被迫打高端。（圖／示意圖，報系資料照）
去年本土疫情爆發，不少民衆搶打疫苗，但國內疫苗短缺，許多人只能被迫打高端，臺北市立聯合醫院陽明院區胸腔科醫師蘇一峰表示，當初選擇打高端的人都是情況所逼，再加上後來不少公司行號求要打滿疫苗，大家沒得選，只能被迫打高端，貼文引發網友共鳴說，「很多人是非自願打高端的，真的好無奈」。
蘇一峰今（23）日於個人臉書指出，去年國內疫情爆發，民衆搶打疫苗，但當時國內疫苗短缺，引發民衆恐慌，再加上許多公司行號、行政機關要求打疫苗才能上班，否則就必須做PCR確認陰性，不少人沒得選，又不想一直被戳鼻孔而被迫接種高端。
貼文曝光，引發網友熱議，「是的，當時是因爲國內根本沒有足夠的疫苗，另外一個消息是高端推出的同一天，臺灣政府就善心給所有在臺灣外國人都能公費打疫苗，結果自動選的都是高端」、「很多人是非自願打高端的！因爲沒有其它疫苗可打，上班的地方又強制要打疫苗才能上班，所以只好打高端」、「政府沒逼你打高端，只是不給你其他選擇」、「在政府有意阻擋合法疫苗進口下選擇高端確實有些無奈，但是後來疫苗充足後，還是隻能選擇高端就讓人無言」。
留言中也有一名網友分享PTT的文章，內容爲今年4月疫情爆發時，一名網友發文抱怨，現在疫情燒起來，規定要打滿3劑疫苗，結果連問了十幾間診所，全部只剩下高端疫苗，他忍不住怒罵「疫苗剩下高端，還要人打滿三劑，政府不負責任」。
淡水金色水岸著名3D立體地標，是不少人拍照打卡熱點。（葉德正翻攝）
淡水老街「金色水岸」因優美淡水河風光，近來成爲不少人休閒好去處，新北市水利局推動景觀改善計劃，除加強整治一旁莊仔內溝，並將出口底泥清除，讓金色水岸不再飄異味；水利局表示，市府推動整體景觀改造，將尋求地方意見，串聯離岸堤和周遭殼牌倉庫、水上機場等文化景觀，打造金色水岸新體驗。
新北市府整治金色水岸，今年初揭幕淡水金色水岸廣場，市府不僅拆除老舊設施後，並以在地文化爲背景，打造歷史古地圖廣場、淡水3D立體地標、金色水岸入口意象等，替淡水河濱公園更增添人文氣息。
水利局指出，市府整治莊子內溝，着重岸邊污染源控制，目前已完成超過80％家戶污水接管；至於岸邊堆砌的太空包，將據現場自然景觀，搭配離岸堤景觀改善計劃，可能改由砌石護岸。
蘋果執行長庫克(美聯社)
正造訪北京的蘋果公司CEO庫克今日現身中國發展高層論壇年會，並表示他非常高興能夠回到中國。每一次來到中國，都很有收穫。
庫克在週六的一場名爲「一起向未來」分論壇表示，今年是蘋果公司在中國市場第30年，1993年，蘋果公司在北京設立了辦公室。他表示，他本人與中國的關係，甚至可以追溯到加入蘋果公司之前。
儘管當前中美關係持續緊張，但包括蘋果首席執行官庫克、橋水基金創辦人達里歐和輝瑞CEO艾伯樂等美國企業高層均在這週末參加於北京舉行的中國發展高層論壇。這也是庫克疫情以來第一次來到中國。
24日下午，有網友在微博發佈影片稱，庫克現身北京三里屯蘋果零售店。庫克本人當天晚上也發微博表示很高興見到團隊和顧客。
當被詢問疫情後再次回到中國的體會時，庫克說他感覺非常好。「每一次來到中國，我都會學到一些東西帶回去。主要是中國的文化，我非常喜歡中國文化」庫克在論壇上說。
「昨天我們一到北京，就迫不及待地想去見我們的顧客」。庫克在會後回答記者提問時提到，這次也見到了兩位來自鄉村的中國教師，並且瞭解如何用技術來助力鄉村教育的。
在中美競爭的大背景下，世界關注蘋果是否會將產業鏈移出中國市場。庫克在論壇後雖未正面回答，但他在論壇中也強調了蘋果公司和中國市場30年來的密切聯繫。庫克也強調，高科技發展的速度非常快，所以也非常有必要讓更多年輕人學習程式設計。
他強調，蘋果公司和中國的關係，是相互成長並且雙方都很享受這樣的關係。在中國已經有數百萬開發者以及非常強大的供應鏈。
對於即將迎戰的韓國U23男足，中國隊面臨着一支強勁的對手。韓國隊以堅韌的球風著稱，他們擁有豐富的進攻手段和細膩的腳下技術。從整體實力來看，韓國隊要比中國隊強大許多。歷史交鋒方面，韓國隊在過去的四次對決中三次獲勝，佔據明顯優勢。因此，中國隊主帥久爾傑維奇很可能會放棄與韓國隊展開對攻，而採取較爲保守的防守反擊戰術。預計他們會採用4-4-2或4-5-1的陣型。雖然中國隊與韓國隊進行對攻幾乎註定會失敗，但全力防守或許能有機會打入點球，爭取一些運氣。
在首發陣容方面，按照上述原則，劉洋和王振澳這兩位後衛球員很可能得到重用。他們是中國隊中罕見的具備帶球、速度和發起反擊能力的後衛球員。方昊和戴偉浚也有望成爲首發球員，前者擅長衝刺，後者具備組織能力，他們的技術特點非常適合打防守反擊。
另外，申花隊的朱辰傑、蔣聖龍和劉若釩三位球員很可能無法首發。朱辰傑因肌肉拉傷還未康復，蔣聖龍因紅牌禁賽無法上場比賽，而劉若釩在攻防兩端表現不佳，沒有太大貢獻。因此，中國隊主帥久爾傑維奇很可能會讓高中鋒張威擔任首發中後衛，畢竟後防線需要一定的身高優勢。
根據以上推測，中國隊的首發陣容可能是：韓佳奇撲門；劉洋、張威、黃家輝和王振澳組成後衛線；戴偉浚、汪海鍵、徐浩陽和陶強龍組成中場；方昊和譚龍擔任前鋒。當然，也有可能會採用4-5-1的陣型，將方昊放到前場。
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加冕6金王！張雨霏收官日奪魁，達成蝶泳大禮包，預定亞運會MVP
9月29日，杭州亞運會游泳項目收官日，女子50米蝶泳決賽，張雨霏奪得冠軍，拿下個人第6金，本屆杭州亞運會的6金王誕生。同時張雨霏實現了蝶泳50米、100米和200米的蝶泳大禮包，恭喜。
賽前：
預賽階段，張雨霏的成績是25秒78，排名所有選手的第一名。餘依婷25秒85排名第二，上一屆亞運會MVP的池江璃花子26秒22。女子50米蝶泳的亞洲紀錄屬於張雨霏的25秒05，亞運會紀錄屬於池江璃花子的25秒55。
決賽階段：
張雨霏被分在第4泳道，她的成績爲25秒10，奪得金牌，餘依婷第二名，獲得亞軍，池江璃花子銅牌。
原本張雨霏還有任務，但可惜的是在亞運會游泳壓軸大項女子4乘100米混合泳接力，中國隊的汪雪兒在預賽中搶跳，導致中國隊無緣決賽，這個項目張雨霏原定是要出戰決賽的，無奈決賽沒有中國隊。這樣張雨霏在本屆杭州亞運會的所有比賽都結束了，她出戰6個項目，全部奪得金牌，展現出十足的統治力。
此前採訪中，張雨霏就明確表示希望可以出戰7個項目，全部奪金，拿下亞運會的MVP，如今她拿下6枚金牌，MVP的問題也不大。可以看出，張雨霏處於自己職業生涯的巔峰期，在世錦賽、大運會和亞運會，連續出戰，連續破紀錄奪金，展現出超強的實力和狀態，期待她未來的表現。